Нормативный правовой акт Краснокаменского поселкового Совета депутатов - №9-34р "О внесении изменений и дополнений в решение Краснокаменского поселкового Совета депутатов от 30.10.2015г. № 3-7р «О Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в от 18.04.2016
Раздел нормативных правовых актов Краснокаменского поселкового Совета депутатов - Решения Краснокаменского поселкового Совета депутатов в 2016 году

КРАСНОКАМЕНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КУРАГИНСКИЙ РАЙОН

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

РЕШЕНИЕ

 18.04.2016г.                                    пгт. Краснокаменск              №9-34р

О внесении изменений и дополнений в решение Краснокаменского поселкового Совета депутатов от 30.10.2015г. № 3-7р «О Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации поселка Краснокаменск, аппарате избирательной комиссии муниципального образования поселок Краснокаменск

Рассмотрев заключение Управления губернатора Красноярского края по результатам юридической экспертизы муниципального нормативного правового акта от 30.10.2015г. № 3-7р «О Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации поселка Краснокаменск, аппарате избирательной комиссии муниципального образования поселок Краснокаменск», руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», статьями Устава муниципального образования поселок Краснокаменск Курагинского района Красноярского края, Краснокаменский поселковый Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в решение Краснокаменского поселкового Совета депутатов от 30.10.2015г. № 3-7р «О Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации поселка Краснокаменск, аппарате избирательной комиссии муниципального образования поселок Краснокаменск» следующие изменения:

Абзац 4 подпункта 1 пункта 9 Положения изложить в следующей редакции: «обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Администрации поселка Краснокаменск (далее - гражданин), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы (оказание услуг) на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

1)           Подпункт 6 пункта 9 Положения изложить в следующей редакции: «6) уведомление коммерческой или некоммерческой организации (далее - организация) о заключении трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца более ста тысяч рублей с гражданином если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, при условии, если указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или при условии, если вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссией не рассматривался»;

Абзац 2 пункта 11 Положения  изложить в следующей редакции: «В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой в течение месяца после увольнения гражданина и стоимостью более ста тысяч рублей), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).»

Абзац 3 пункта 11 Положения  изложить в следующей редакции: «Администрация поселка Краснокаменск рассматривает обращение, по результатам рассмотрения готовит аргументированное заключение о возможности дачи согласия на замещение должности или на выполнение работы (оказание услуг) на условиях трудового договора или гражданско-правового в коммерческой или некоммерческой организации в течение месяца после увольнения гражданина и стоимостью более ста тысяч рублей либо отказа в таком согласии. Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения в Администрацию поселка Краснокаменск предоставляются председателю комиссии.

Подпункт 1 пункта 22 Положения  изложить в следующей редакции: «1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы (оказание услуг) в коммерческой или некоммерческой организации на условиях трудового договора или гражданско-правового договора в течение месяца после увольнения гражданина и стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в должностные обязанности гражданина;»

Подпункт 2 пункта 22 Положения  изложить в следующей редакции: «2) отказать гражданину в даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы (оказание услуг) в коммерческой или некоммерческой организации на условиях трудового договора или гражданско-правового договора в течение месяца после увольнения гражданина и стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, и аргументировать свой отказ.»

Подпункт 1 пункта 26 Положения  изложить в следующей редакции: «1) дать согласие гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы (оказание услуг) на условиях трудового договора или гражданско-правового договора в течение месяца после увольнения гражданина и стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, и аргументировать свой отказ.»

Подпункт 2 пункта 26 Положения  изложить в следующей редакции: «1) установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора или гражданско-правового договора в течение месяца после увольнения гражданина и стоимостью более ста тысяч рублей, должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.»

2. Контроль за исполнением данного решения возложить на Главу поселка Краснокаменск.

3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования в газете «Тубинские вести» (обнародования).

Председатель Совета депутатов                                               И.п. Главы поселка

                            Л.В. Бурля                                                                                 К.В. Тимошенко