Нормативный правовой акт Краснокаменского поселкового Совета депутатов - О Порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления муниципального образования поселка Краснокаменск, и работникам муниципальных учреждений муниципального образования посел от 28.12.2015
Раздел нормативных правовых актов Краснокаменского поселкового Совета депутатов - Решения Краснокаменского Совета депутатов 2015 год

КРАСНОКАМЕНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КУРАГИНСКОГО РАЙОНА

 КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

28.12.2015                             п. Краснокаменск                                     № 5-19р

О Порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления муниципального образования поселка Краснокаменск, и работникам муниципальных учреждений муниципального образования поселок Краснокаменск

Рассмотрев представленный главой муниципального образования поселок Краснокаменск проект Порядка и размеров возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления муниципального образования поселок Краснокаменск, и работникам муниципальных учреждений муниципального образования поселок Краснокаменск, в соответствии с Уставом муниципального образования поселок Краснокаменск Курагинского района Красноярского края, Краснокаменский поселковый Совет депутатов поселок Краснокаменск РЕШИЛ:

1. Принять Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления поселка Краснокаменск, и работникам муниципальных учреждений поселка Краснокаменск (прилагаются).
2. Контроль за исполнением настоящего Решения оставляем за собой.
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования (обнародования) в печатном издании «Тубинские вести».

Приложение

к решению Краснокаменского поселкового

совета депутатов 28.12.2015г. № 5-19р

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления поселка Краснокаменск и работникам муниципальных учреждений поселка Краснокаменск

Статья 1

1. Лицам, работающим в органах местного самоуправления  поселка Краснокаменск и работникам муниципальных учреждений поселка Краснокаменск (далее – работники) при переезде по предварительной договоренности с работодателем (или уполномоченным им лицом) на работу в другую местность (местность за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где находится орган местного самоуправления, из которого переводится лицо, работающее в органах местного самоуправления поселка Краснокаменск или работник муниципального учреждения поселка Краснокаменск, или где находится место исполнения и должностных обязанностей) возмещаются следующие расходы:

а) расходы по переезду работника и членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей и других членов семьи, находящихся на иждивении работника и проживающих вместе с ним (далее – члены семьи), и провозу имущества.

Расходы по переезду работника и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) возмещаются по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

Расходы по провозу имущества железнодорожным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи возмещаются по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.

Расходы, предусмотренные настоящим подпунктом, не подлежат возмещению в случае, если работодатель (уполномоченное им лицо) предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.

б) расходы по обустройству на новом месте жительства:

для работника в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту его работы;

на каждого переезжающего члена его семьи - в размере одной четвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника;

в) выплата работнику суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

2. В случае, если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов в связи с переездом работника и его семьи на работу в другую местность, ему по предварительной договоренности с работодателем выдается аванс в размере, установленном органом местного самоуправления, в который он переведен и на основании акта данного органа местного самоуправления.

3. Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения либо со дня фактического допущения работника к работе (в случае если жилое помещение не предоставляется).

4. Возмещение расходов в размерах, осуществляется органом местного самоуправления муниципального района, муниципальным учреждениями муниципального района, в который переводится работник, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом на текущий финансовый год и на плановый период на содержание органов местного самоуправления и муниципальных учреждений муниципального района.

В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.

5. Возмещение расходов, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется органом местного самоуправления, муниципальным учреждением, в которое переведен работник, в течение 30 календарных дней после предоставления им заявления с приложением документов, подтверждающих понесенные расходы.

6. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

7. Настоящий Порядок не применяется к категории работников, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.

Статья 2

Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.