Нормативный правовой акт Краснокаменского поселкового Совета депутатов - Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих поселка Краснокаменск от 23.11.2015
Раздел нормативных правовых актов Краснокаменского поселкового Совета депутатов - Решения Краснокаменского Совета депутатов 2015 год

КРАСНОКАМЕНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КУРАГИНСКИЙ РАЙОН

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

РЕШЕНИЕ

23.11.2015                               п. Краснокаменск                                      № 4-13р

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих поселка Краснокаменск

На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе
в Российской Федерации», Постановления Совета администрации края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», статьей 17.1 Устава муниципального образования поселок Краснокаменск Курагинского района Красноярского края, Краснокаменский поселковый Совет депутатов  РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих поселка Краснокаменск согласно приложению (далее приложение).

2. Решение Краснокаменского поселкового Совета депутатов от 13.02.2009г. № 46-173р «Об оплате труда муниципальных служащих администрации поселка Краснокаменск» (в ред. решений Краснокаменского поселкового Совета депутатов от 10.11.2010 № 10-38р, от 20.06.2011 № 17-56р, от 16.07.2012 № 33-119р, от 02.10.2012 № 35-127р, от 15.11.2012 №м 37-135р, от 18.10.2013 № 51-171р, от 10.09.2014 № 68-223р, от 05.05.2015 № 79-255р, от 27.05.2015 № 80-257р, от 08.07.2015 № 84-268р, от 07.09.2015 № 86-275р)  признать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением данного решения возложить на Главу поселка Краснокаменск.

4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования в газете «Тубинские вести» (обнародования).

Председатель Совета депутатов                       Глава поселка

                               Бурля Л.В.                                                               Горбов В.Б.       

Приложение 1

 к Решению Краснокаменского поселкового

Совета депутатов от 23.11.2015 №4-13р

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ   ОПЛАТЕ  ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ПОСЕЛКА КРАСНОКАМЕНСК

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает единую систему оплаты труда  муниципальных служащих  муниципального образования поселок Краснокаменск (далее - муниципальные служащие) и определяет   размер  оплаты труда  муниципальных служащих.

 2. Оплата труда муниципальных служащих производится в соответствии с классификацией муниципальных образований края по VIII группе с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек

3. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения  значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

4. Оплата труда муниципальных служащих, в соответствии с настоящим Положением является расходным обязательством муниципального образования посёлок Краснокаменск.

Статья 2.  Денежное содержание муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 3. Надбавки за классный чин

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса – 25 процентов.

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

Статья 4. Должностные оклады

Должностные оклады муниципальных служащих  устанавливаются в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы и соответствует приложению 1 к  данному положению.

Статья 5. Надбавка за особые условия муниципальной службы

1. Муниципальным служащим устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы в соответствии с классификацией групп должностей:

2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на срок до 1 года. Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы в течение года могут изменяться (снижаться или повышаться) при изменении степени сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливаются в размере от  10 до 20 процентов должностного оклада.

3. Указанная надбавка устанавливается изданием Главой поселка распоряжений администрации поселка.

Статья 6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

1.  Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – в размере 10 процентов к должностному окладу;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов к должностному окладу;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов к должностному окладу;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – в размере 30 процентов к должностному окладу.

2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе определяется в соответствии с  Указом президента РФ, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.

Статья 7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Размеры ежемесячной процентной надбавки на основании допуска работника, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 40 процентов;

за     работу     со     сведениями,     имеющими     степень     секретности "секретно" при   оформлении   допуска   с   проведением   проверочных мероприятий,    -     10    процентов,    без    проведения    проверочных мероприятий -5 процентов.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной настоящей статьей,   муниципальным   служащим,  к должностным обязанностям   которых   относится   обеспечение защиты   сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за  стаж  службы  в структурных  подразделениях  по  защите   государственной  тайны  в следующих предельных размерах:

при стаже от 1 до 5 лет - 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов к должностному окладу.

3. В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по   защите   государственной  тайны,   дающий   право   на получение указанной   надбавки,    включается    время   работы    в    структурных подразделениях по защите  государственной тайны других органов местного    самоуправления,    органов    государственной    власти и организаций.

4. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

Статья 8. Премирование муниципальных служащих

1. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются премии.

2. Премирование  осуществляется в соответствии с положением о премировании, утвержденным Решением поселкового Совета депутатов.

Статья 9. Денежное поощрение

Размер денежного поощрения муниципальным служащим по всем группам должностей устанавливается  в размере до 2,3 должностного оклада.

Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Муниципальным служащим, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностных окладов.

2. Единовременная выплата производится не позднее десяти дней до начала очередного отпуска.

Статья 11. Материальная помощь

1. Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению главы муниципального образования поселок Краснокаменск, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим оказывается единовременная материальная помощь. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются:

- смерть супруга (супруги) или близких родственников (родителей, детей, дедушки, бабушки, внуков, брата или сестры);

- бракосочетание;

- рождение ребенка.

3. Положение об условиях выплаты материальной помощи утверждается Решением поселкового Совета депутатов с учётом требований настоящего пункта.

Статья 12. Индексация размера денежного вознаграждения и должностного оклада

Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется внесением изменений в настоящее Положение.

Статья 13. Переходные положения.

До принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.

Приложение 1

 к Положению об оплате труда

                       муниципальных служащих                                                                                                                       администрации поселка Краснокаменск

РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

 ПОСЕЛКА КРАСНОКАМЕНСК